بلاغ التغيب عن العمل في النظام الجديد 2025: دليلك الشامل

حددت وزارة الداخلية الكويتية والهيئة العامة للقوى العاملة قانون التغيب الجديد في الكويت، حيث يمكنك الاطلاع على أبرز التفاصيل المتعلقة بهذا القانون بما في ذلك قانون التغيب والشروط والأحكام المتعلقة فيه من أجل أن تتخذ الإجراءات اللازمة بحال الرغبة بتقديم بلاغ تغيب.

شروط تقديم بلاغ التغيب عن العمل في النظام الجديد 

يمكنك القيام بتقديم بلاغ التغيب عن العمل في النظام الجديد وفق ما يلي:

• يجب عليك تقديم إشعار تغيب العامل إلى الجهات المختصة يستمر مدة أسبوعين من تاريخ الاستلام.
• يجب أن يكون العامل لديك قد تغيب لسبعة أيام متتالية دون مبرر أو عذر.
• يجب أن تضع صورة من بلاغ التغيب المقدم بحق العامل في مكان ظاهر بمقر عملك لإعلام العامل.
• يمكنك منع العامل من العودة إلى العمل بحال صدور بلاغ تغيب عن العمل بحقه، ويتوجب عليه مراجعة الجهات المختصة أولاً.

عقوبة التغيب عن العمل في النظام الجديد 

في حال قدمت بلاغ تغيب بحق العامل، ولم يقم العامل بإلغاء بلاغ التغيب خلال المدة القانونية وهي 60 يوماً سيتم فرض مجموعة من العقوبات على العامل وفق التالي:

• إلغاء إذن العمل للعامل.
• إلغاء إقامة العامل وترحيله من الكويت خلال مدة 15 يوماً من صدور القرار.
• فرض غرامة مالية على العامل مقدارها 2 دينار كويتي عن كل يوم تأخير بعد إلغاء الإقامة.
• وصول الغرامة إلى 600 دينار كويتي في حال استمر التأخير لمدة 10 أشهر.
• منع العامل من العودة إلى الكويت لمدة تصل إلى ثلاث سنوات.
• عدم السماح للعامل بتجديد الإقامة إلا بعد إلغاء بلاغ التغيب رسميا.

طريقة تقديم بلاغ التغيب عن العمل عبر أسهل 

تتيح لك هذه الخدمة المقدمة من قبل الهيئة العامة للقوى العاملة تقديم بلاغ التغيب عن العمل بحق العامل لديك وفق الخطوات التالية: ^[1]

• قم بالدخول إلى موقع خدمات أسهل “من هنا“.

• أدخل اسم المستخدم.
• قم بإدخال كلمة المرور بشكل صحيح.
• انقر على زر “تسجيل الدخول“.
• ابحث عن خدمة بلاغات التغيب عن العمل.
• ابدأ بتقديم طلب جديد.
• انقر على “التالي“.
• حدد نوع ترخيص العمل.
• يجب عليك إدخال اسم العامل.
• انقر على زر “التفاصيل“.
• أدخل تاريخ التغيب عن العمل.
• اضغط على “تطبيق بلاغ“.

تقديم بلاغ التغيب عن العمل في النظام الجديد عبر مركز خدمة

يمكنك رفع بلاغ تغيب بحق العامل لديك من خلال تطبيق الخطوات التالية:

• توجه إلى أي مركز من مراكز الخدمة التابعة لوزارة الداخلية الكويتية.
• قم بتسجيل بلاغ التغيب عن العمل في مركز الخدمة.
• راجع الجهات المعنية في الهيئة العامة للقوى العاملة لإتمام الإجراءات وتوثيق البلاغ.
• يجب عليك انتظار المدة القانونية وهي 60 يوم التي يسمح فيها للعامل بتسوية وضعه قبل إصدار القرار النهائي بحق البلاغ.

الفئات المشمولة بقانون التغيب عن العمل في النظام الجديد

يمكنك الاطلاع على الفئات التي ينطبق عليها أحكام قانون التغيب الجديد وهي:

• العمالة الخاضعة للقانون رقم 6 للعام 2010 الخاص بالعمل ضمن القطاع الأهلي.
• العمالة الخاضعة للقانون رقم 28 لعام 1969 الخاص بالعمل ضمن القطاع النفطي.
• العمالة الخاضعة لأحكام عقد العمل البحري حسب المادة رقم 3 من القانون رقم  6 لعام 2010.
• جميع أصحاب المهن والحرف المسجلين ضمن هيئة القوى العاملة في الكويت.

رابط تقديم بلاغات التغيب في الكويت 

يمكنك تقديم بلاغ التغيب عن العمل عبر خدمة أسهل التابعة للهيئة العامة للقوى العاملة عبر الرابط التالي manpower.gov.kw، حيث تقوم بتسجيل الدخول بحساب الشركة في بوابة أسهل وتقديم طلب بحق العامل لديك بإدخال البيانات المطلوبة.

الملخص 

إذا كنت صاحب عمل أو عاملا في القطاع الأهلي، فإن القانون الجديد للتغيب في الكويت من أهم المراجع التي يجب عليك الاطلاع عليها، والذي يضم جميع الأحكام والشروط لرفع أو إلغاء بلاغات التغيب في الكويت، كما يمكنك تقديم بلاغ تغيب عن العمل من خلال خدمة أسهل التي وفرتها دولة الكويت لجميع أصحاب العمل.