وقف خدمات الكفيل في حال عدم تجديد إقامة الوافد 2025
حددت الإدارة العامة لشؤون الإقامة في دولة الكويت مجموعة من الإجراءات المتبعة بحال عدم الرغبة في تجديد إقامة الوافد، حيث يمكنك الاطلاع على جميع الإجراءات المترتبة لوقف خدماتك ككفيل بالإضافة للإجراءات الخاصة بك كوافد في حال عدم تجديد الإقامة، مما يساعدك على تجنب العقوبات والغرامات المالية التي تفرضها وزارة الداخلية عند التخلف عن التجديد.
جدول المحتويات
وقف خدمات الكفيل في حال عدم تجديد إقامة الوافد
يمكنك الاطلاع على بنود قرار وقف الخدمات في حال كنت كفيل وترغب بعدم تجديد إقامة الوافد في الكويت وفق التالي: [1]
- يجب أن تعطي للعامل كافة حقوقه دون استثناء وفق قانون الكويت.
- يجب عليك دفع كافة المستحقات المالية المترتبة لصالح الوافد.
- يتوجب عليك تقديم شهادة الخبرة في العمل بحال طلب الوافد ذلك.
الإجراءات المترتبة على الكفيل في حال عدم تجديد إقامة الوافد
يجب عليك كصاحب عمل في حال عدم رغبتك في تجديد إقامة الوافد القيام بالإجراءات التالية لتجنب المساءلة القانونية:
- إخبار الجهات المختصة بانتهاء خدمة العامل لديه قبل أسبوعين من نهاية العمل.
- إذا رفض الوافد المغادرة يتوجب عليك ككفيل إبلاغ وزارة الداخلية الكويتية للقيام بالإجراءات القانونية المناسبة بحق الوافد المخالف.
- يجب عليك تحمل نفقات مغادرة الوافد للبلاد.
- تتعرض لعقوبة الحبس أو الغرامة المالية أو كلاهما معاً بحال عدم التزامك بالإجراءات القانونية.
الإجراءات المترتبة على الوافد في حال عدم تجديد الإقامة
يمكنك الاطلاع على الإجراءات التالية في حال كنت وافدا ولم تقم بتجديد الإقامة:
- تقوم الإدارة العامة لشؤون الإقامة بإبلاغك بوجوب مغادرة البلاد خلال مدة لا تتجاوز الثلاثة أشهر من تاريخ انتهاء الإقامة أو الخدمة في القطاع الحكومي.
- يتم إعطاءك كافة حقوقك خلال الفترة المخصصة قبل مغادرتك بشكل نهائي.
- تتعرض لعقوبات وغرامات مالية عن كل يوم بقاء بحال قررت البقاء داخل الكويت لمدة تزيد عن المدة المسموحة.
- يحق لك كوافد العودة إلى العمل في دولة الكويت إذا توفرت فيك الشروط القانونية لدخول الكويت رسمياً.
الحالات التي يحق فيها للكفيل إلغاء تجديد إقامة الوافد
يحق لك كصاحب عمل تقديم بلاغ للجهات المختصة في حال قام العامل بالتغيب عن العمل لتقوم باتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة، وذلك وفق الحالات:
- يجب عليك تقديم إشعار تغيب العامل إلى الجهات المختصة يستمر مدة أسبوعين من تاريخ الاستلام.
- يجب التأكد من أن العامل قد تغيب لسبعة أيام متتالية دون مبرر أو عذر.
- يجب أن تضع صورة من بلاغ التغيب المقدم بحق العامل في مكان ظاهر بمقر عملك.
- يمكنك منع العامل من العودة إلى العمل بحال صدور بلاغ تغيب عن العمل بحقه ويتوجب عليه مراجعة الجهات المختصة أولاً.
الملخص
في حال كنت كفيل الوافد في دولة الكويت ولم يقم بتجديد إقامته في الدولة أو تغيب عن العمل لفترة طويلة، يمكنك اتخاذ مجموعة من الإجراءات التي أوصت بها إدارة شؤون الإقامة في الكويت بالإضافة إلى ضرورة تقديم بلاغ تغيب بحق الوافد من أجل ملاحقته قانونيا وعدم اصدار مخالفة بحق عملك.
الأسئلة الشائعة
الجهة المسؤولة عن اخبار الوافد بإلزامية المغادرة بعد انتهاء الإقامة هي الإدارة العامة لشؤون الإقامة.
لا، لا يحق للكفيل إلغاء خدمات الوافد دون مبرر بسبب جنسه أو أصوله أو عقيدته أو بسبب مطالبته بحقوقه الشرعية في العمل.
يجب مضي ثلاثة سنوات من العمل لدى الكفيل الحالي للتمكن من نقل الإقامة إلى كفيل آخر دون موافقته وبعد مضي سنة بموافقة الكفيل.
نعم، يحق للوافد العودة إلى العمل في دولة الكويت بحال مغادرته لها ورغبته بالعودة من جديد شرط أن يقوم بكافة الإجراءات الرسمية لإصدار الإقامة وتحقيق شروط العمل المطلوبة.
يتم صدور القرار النهائي في البلاغ المقدم من صاحب العمل بتغيب العامل خلال المدة القانونية والتي تصل إلى شهرين من وقت تغيب العامل.