قرار دوام رمضان حسب قانون العمل الكويتي 2026

تم تحديد ضوابط دوام رمضان حسب قانون العمل الكويتي لضمان عدم تشغيل الموظفين في القطاع الخاص مدة طويلة تؤثر عليهم أثناء أداء فريضة الصيام، ونص القانون الساري على عدد ساعات العمل الأسبوعية خلال هذا الشهر، وجعلها أقل بمدة 12 ساعة مقارنة بعدد الساعات الإجمالية للعمل في الأشهر الأخرى من العام.

قرار دوام رمضان حسب قانون العمل الكويتي

ينص قانون العمل الكويتي الساري على عدم جواز تشغيل الموظف مدة تزيد عن 36 ساعة أسبوعيًا خلال شهر رمضان المبارك خلافًا للأشهر الأخرى التي لا يزد عدد ساعات العمل الإجمالية لموظف القطاع الخاص فيها عن 48 ساعة أسبوعيًا، وذلك لمراعاة خصوصة فريضة الصيام في هذا الشهر المبارك. ^[1]

شاهد أيضًا: دوام المرور في رمضان | دوام البطاقة المدنية في رمضان

الخاتمة

بالرغم من عدم تحديد مواعيد بداية ونهاية الدوام لموظفي القطاع الخاص في الكويت إلا أن قانون العمل الساري حرص على تحديد عدد الساعات الأسبوعية التي يجب على كافة أصحاب العمل الالتزام بها خلال هذا الشهر لجميع الموظفين، ويحددها القانون بعدد يبلغ 36 ساعة أسبوعيًا.